Lo que nadie te dice sobre el carácter y el liderazgo

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Pocas personas o nadie nos dice que todos tenemos carácter y liderazgo, decidas o no ponerlo en practica los tienes, son como esas aplicaciones precargadas, vienen de fabrica, pero no se inician necesariamente de manera automática. 

Otra cosa importante es que no se desarrollan solos, deben ser trabajados. 

Jhon C. Maxwell dice que todo surge o se desploma a causa del liderazgo y se requiere de carácter para desarrollarlo, hay 5 cualidades que se requieren para tener éxito en la práctica. 

  1. Visión 
  2. Pragmatismo
  3. Capacidad para generar consenso
  4. Carisma 
  5. Confiabilidad 
Cuatro de ellas dependen en gran medida de la habilidad para comunicarse en diferentes niveles.
  1. Información: ayuda a dar una dirección (visión)
  2. Convencimiento: permite crear consenso para ser acompañado 
  3. Conexión: facilita establecer relaciones y vínculos de calidad (carisma) 
  4. Credibilidad: ocurre cuando se cumple con la palabra y se genera confianza. 
Hasta para lidereas y conducir tu propia vida requieres de buenas habilidades comunicativas, más aún para un ambiente donde el dialogo y la negociación sean habilidades requeridas. 

Como pasa con el celular la memoria se satura y todo colapsa cuando tenemos acumulación de cosas que no sabemos utilizar o no olvidamos de que ahí están. No dejes que el carácter y el liderazgo sean de esas cosas que se te olvida que tienes y solo recuerdas cuando todo está por colapsar, como en el celular te salen las alertas de que hay algo no usado ocupando espacio. 

¿Cuáles podrían ser esas alertas? 
  • Reacciones desmedidas por estrés 
  • Constantes situaciones conflictivas
  • Fricciones en tus relaciones 
  • Falta de concentración o descanso
  • Poca claridad o bloqueo creativo 
  • Malestares recurrentes por dolor o inflamación 
  • Alteración nerviosa, intranquilidad, ansiedad o estado de alerta constante 
Si estas cosas te pasan necesitas trabajar en tu gestión de la tensión emocional, requieres liberar carga antes de poder mejorar el desempeño en tu carácter o liderazgo.

Cuando acumulamos cosas terminan volviéndose una carga, así que lo que no puedes quitar es mejor usarlo de la mejor manera posible para crear palanca e impulsar el alcance de tus objetivos sin dañarte a ti o a alguien más. No permitas que tu liderazgo o tu carácter sean una carga cuando pueden apalancarte. 

Desarrolla los aspectos clave y sigue adelante aprovechando las herramientas y el acompañamiento que puedas tener para ayudarte. 



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